Для производственных/непроизводственных химических учебных организаций:
Программы для выпускников и молодых специалистов
СИБУР – лидер нефтехимической отрасли России с полным охватом отраслевого цикла от газопереработки до производства мономеров, пластиков, синтетических каучуков и переработки пластмасс.
Мы строим сильный и устойчивый бизнес с уникальными преимуществами и возможностями для прибыльного роста, способный выдерживать конкуренцию на мировом уровне. Мы предлагаем экологичные эффективные решения по переработке продуктов добычи нефти и газа в топливно-сырьевые продукты и синтетические материалы с высокой добавленной стоимостью.
Мы приглашаем вас присоединиться к нашей профессиональной команде.
Вместе с нами вы сможете реализовать свой потенциал!
Работа в СИБУРе — это:
В составе СИБУРа производства мирового уровня, в том числе «ЗапСибНефтехим» — строящийся под Тобольском комплекс глубокой переработки углеводородного сырья в полиолефины проектной мощностью 2 млн тонн в год. Новое предприятие заработает в 2020 году, станет крупнейшим в России нефтехимическим производством и создаст 1700 рабочих мест.
ЗапСибНефтехим – как это будет
Логистика ЗапСибНефтехима: пункт назначения «Тобольск»
Программа развития для молодых специалистов на производство
Для молодых сотрудников в компании разработана программа адаптации и развития, рассчитанная на два года. Программа помогает молодым специалистам легко включиться в рабочий процесс, понять корпоративную культуру, а главное — освоить новую для себя профессиональную среду и ускорить свой карьерный рост.
Вы можете принять участие в программе, если:
Компания также дает возможность пройти производственную/преддипломную практику на производственных площадках. Для прохождения практики необходимо связаться с HR-отделом интересующего предприятия
В компании действует программа стажировок для студентов старших курсов.
Стажерами СИБУРа могут стать студенты выпускного курса очного отделения вуза или первого курса магистратуры. Набор на стажировку ведется дважды в год: конкурс на весеннюю волну начинается в январе, на осеннюю — в июле.
Продолжительность стажировки — от 3 до 6 месяцев.
Конкурсный отбор включает в себя интервью с представителем HR-службы и руководителем подразделения, в котором проходит стажировка. Кандидатам также необходимо пройти тестирование и, возможно, решить профессиональные кейсы.
Более подробную информацию о СИБУРе можно найти на карьерном сайте компании career.sibur.ru
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Крупнейшее химическое предприятие России ОАО «ТОЛЬЯТТИАЗОТ» реализует программу «Профориентация ТОАЗ». Программа направлена на привлечение молодых специалистов на должности, требующие формирования кадрового резерва, снижение среднего возраста сотрудников.
Экспресс-опросы Исследование степени удовлетворённости качеством предоставления услуг в ГБПОУ СО ТХТК
Принять участие в исследовании
Россия, Самарская обл, г.о.Тольятти,
Центральный р-н, ул.Новозаводская 39
Телефон: (8482) 29-02-03
Fax: (8482) 29-02-03
Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.